ネット通販大手「アマゾン」の配送をめぐり、神奈川県内の3つの運送会社で、個人で契約する配達員の労働時間を短く見せかけるため、他人のIDを使って働かせていたことが分かりました。配達員の労働環境の改善を求める労働組合に対し、会社側が認めました。雇用されていない個人事業主の配達員は「労働者」として保護されないことが多く、過重労働になっているとも指摘されています。コロナ禍で増えた宅配を支える配達員の労働環境をどう守ればよいのでしょうか。
ネット通販大手「アマゾン」の配送をめぐり、神奈川県内の3つの運送会社で、個人で契約する配達員の労働時間を短く見せかけるため、他人のIDを使って働かせていたことが分かりました。配達員の労働環境の改善を求める労働組合に対し、会社側が認めました。雇用されていない個人事業主の配達員は「労働者」として保護されないことが多く、過重労働になっているとも指摘されています。コロナ禍で増えた宅配を支える配達員の労働環境をどう守ればよいのでしょうか。