【NHK前会長の人事制度改革「失敗」 大幅修正へ】
今年1月に退任したNHKの前田晃伸前会長が実施した人事制度改革について、現執行部が事実上の「失敗」と位置づけ、大幅に修正する方針を固めたことが判明しました。前田氏は年功序列や職種間の「縦割り」の解消など新たな施策を導入しましたが、局内から「制度の急激な変更で退職者が次々に出ている」といった不満が噴出。そのため「(制度を)土台ごと取り換えなければならない」として、修正を決断したということです。人事制度を巡っては、外部とのコンサルティング契約が2020年度に1億円以上になったことも分かっています。その費用の原資は受信料ですので、NHKは経費の是非についての検証も求められます。(1面、総合面)